Visa facilité, cours de langue, premier logement gratuit… certains employeurs allemands mettent les moyens pour recruter des candidats tunisiens qualifiés dans les secteurs où la main-d’œuvre manquent, tels que la santé, l’informatique, l’hôtellerie-restauration, le bâtiment, ou encore la conduite de poids lourds.

La Tunisie connait un exode croissant de sa jeunesse en raison des graves difficultés économiques traversées par le pays. Depuis deux ans, l’Allemagne est devenue une destination de choix pour ces jeunes, souvent diplômés, habituellement désireux de rejoindre la France, le Canada, et les pays du Golfe.

Cette année, de janvier à octobre 2022, quelque 5 474 autorisations de travail ont été accordées par l’Allemagne à des Tunisiens, soit un millier de plus qu’en 2021, et plus du double qu’en 2020. L’absence de quotas et une reconnaissance accrue ces dernières années des diplômes étrangers, y compris pour les qualifications d’avant Bac, expliquent en partie ce dynamisme.

La première économie européenne souffre aussi d’un manque de main-d’œuvre dans des domaines tels que « la santé ou l’informatique, mais aussi dans l’hôtellerie-restauration, le bâtiment, la pose de fibre optique ou la conduite de poids lourds », indique Narjess Rahmani, directrice de l’agence d’aide à l’émigration « Get In Germany », interrogée par l’AFP

Visa facilité, cours de langue, logement gratuit…

Pour faciliter l’obtention du visa, dans les secteurs sous tension, certains employeurs procurent au candidat un contrat d’embauche ou d’apprentissage. Et pour relever la barrière de la langue il arrive que ces employeurs financent même une formation linguistique de base (niveau B1, soit environ six mois d’allemand)

Par ailleurs, la France attire moins qu’avant, si l’on en croit Nermine Madssia, une ingénieure hydraulique, interrogée par l’AFP. Voilée, la jeune femme a préféré l’Allemagne considérant qu’il y avait en France du « racisme » antimusulman.

Sources : www.infomigrants.net